• page-head-01
  • page-head-02

Realfortune 2022 Физически преглед на служителите: Ескорт на здравето на служителите

1

С цел подобряване на нивото на професионално здраве на служителите и стимулиране на ентусиазма им за работа, на 16 май 2022 г. отново стартира годишният физически преглед на служителите в компанията.Подреждането на този физически преглед, от една страна, за укрепване на безопасността на труда и управлението на здравето на труда, за гарантиране на безопасността и здравето на служителите, по-важното е, че компанията се придържа към хуманистичните грижи, се придържа към ориентираните към хората, грижи за служителите, за да се гарантира, че служителите могат своевременно да разберат здравословното си състояние, да се повиши здравната осведоменост на служителите, да се подобри ефективността на работата.

3

За да осигури гладкото протичане на физическия преглед, компанията се свърза предварително с професионално квалифицирани институции за физически преглед и формулира подробни планове за изпълнение на физическия преглед въз основа на действителните условия на труд на служителите.Физическият преглед включва хеликобактер пилори, цветен ултразвук на различни органи, карциноембрионален антиген, компютърна томография, гинекология, андрология, вътрешни болести, хирургия, 27 рутинни кръвни изследвания, 11 рутинни изследвания на урина, 14 чернодробна функция, 4 бъбречна функция, 4 кръвни липиди и други елементи.Целият процес на физическо изследване беше подреден, стандартизиран и разумен.С голямото съдействие на всички отдели дейността по физическия преглед приключи успешно.

2

След проверката компанията ще информира вярно участващите служители за доклада за физическия преглед и ще даде специални напомняния на служителите, които се нуждаят от допълнителна проверка, така че да постигне „ранно откриване и ранно уведомяване“.
Чрез физическия преглед служителите могат своевременно да разберат собственото си физическо състояние, със здраво тяло и ум активно в работата и да допринесат за развитието на компанията.


Време на публикуване: 8 януари 2023 г